കുവൈറ്റിലും സ്വദേശിവൽക്കരണം; ഇന്ത്യാക്കാർക്ക് വലിയ തിരിച്ചടിയാകും

കുവൈറ്റ്, യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്‌സിന്റെ (യുഎഇ) പാത പിന്തുടരുന്നു. യുഎഇ എല്ലാ മേഖലകളിലും സ്വദേശിവൽക്കരണം (ജോലികളിൽ പൗരന്മാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കൽ) പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതുപോലെ, കുവൈറ്റും സമാനമായ ഒരു സംരംഭം ആരംഭിച്ചു. 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും രാജ്യത്തെ ജുഡീഷ്യറി പൂർണ്ണമായും ‘കുവൈറ്റ് വൽക്കരിക്കപ്പെടുമെന്ന്’ കുവൈറ്റ് നീതിന്യായ മന്ത്രിയും കൗൺസിലറുമായ നാസർ അൽ-സുമൈത് പറഞ്ഞു. ഇതിനർത്ഥം 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും എല്ലാ ജുഡീഷ്യൽ സ്ഥാനങ്ങളും കുവൈറ്റികൾ കൈവശപ്പെടുത്തുമെന്നും ജഡ്ജിമാരുടെ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നും എല്ലാ ജുഡീഷ്യൽ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നും വിദേശികളെ നീക്കം ചെയ്യുമെന്നുമാണ്.

പ്രാദേശികരായ ആളുകൾക്ക് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനും രാജ്യത്തെ പ്രൊഫഷണലുകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും നിയമ മേഖലയെ ആധുനികവൽക്കരിക്കുന്നതിനുമാണ് കുവൈറ്റ് സർക്കാർ ഈ തീരുമാനം എടുത്തത്.

ഈ തീരുമാനം എടുത്തിരിക്കുന്ന നീതിന്യായ വകുപ്പുകളിൽ കുവൈറ്റ് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തുകയാണ്. ഇതോടൊപ്പം, സ്വാതന്ത്ര്യവും കാര്യക്ഷമതയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി നിയമനിർമ്മാണ പരിഷ്കാരങ്ങളും നടക്കുന്നുണ്ട്. മിഡിൽ ഈസ്റ്റേൺ രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ, പൊതു മേഖലകളോട്, പ്രത്യേകിച്ച് എണ്ണ, സാങ്കേതിക മേഖലകളോട്, രാജ്യത്തെ പൗരന്മാർക്ക് കൂടുതൽ കൂടുതൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നു. 
പീപ്പിൾസ് മാറ്റേഴ്‌സിന്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, എല്ലാ ജുഡീഷ്യൽ വകുപ്പുകളുടെയും കുവൈറ്റ് വൽക്കരണ പ്രക്രിയ പുരോഗമിക്കുകയാണെന്നും, വിദേശികൾക്ക് പകരമായി യോഗ്യതയുള്ളതും വൈദഗ്ധ്യമുള്ളതുമായ കുവൈറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകളെ നിയമിക്കുന്നുണ്ടെന്നും മന്ത്രി അൽ-സുമൈത് പറഞ്ഞു.

‘ഈ കാര്യത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു തീരുമാനമെടുത്തിട്ടുണ്ട്, 2030 ആകുമ്പോഴേക്കും 100% കുവൈറ്റ് വൽക്കരണമാണ് ഞങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം’ എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.

വിദേശികളെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന എല്ലാ നിയമനങ്ങളും സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളും കുവൈറ്റ് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ ഗുണനിലവാരം, പരിശീലനം, പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത എന്നിവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ കുവൈറ്റ് നീതിന്യായ മന്ത്രാലയം എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നു. കുവൈറ്റിലെ ഈ മേഖലകൾ ഇതിനകം കുവൈറ്റ് വൽക്കരിക്കപ്പെട്ടു.

കുവൈറ്റിലെ പല മേഖലകളിലും വളരെക്കാലമായി കുവൈറ്റ് വൽക്കരണം നടക്കുന്നുണ്ട്. കുവൈറ്റിലെ എണ്ണ മേഖലയിലെ എല്ലാ പ്രധാന എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സാങ്കേതിക ജോലികളും പൗരന്മാരാണ് ചെയ്യുന്നത്. 2002 ൽ ആരംഭിച്ച മാൻപവർ കോൺട്രാക്ടേഴ്‌സ് കുവൈറ്റൈസേഷൻ ഇനിഷ്യേറ്റീവിന് കീഴിൽ, കുവൈറ്റ് പൗരന്മാർക്ക് ന്യായമായ വേതനവും ആനുകൂല്യങ്ങളും എണ്ണ മേഖലയിൽ സ്ഥിരമായ തൊഴിലും നൽകുന്നു.

2024 ആകുമ്പോഴേക്കും കുവൈറ്റ് പെട്രോളിയം കോർപ്പറേഷനും (കെപിസി) അതിന്റെ അനുബന്ധ സ്ഥാപനങ്ങളും ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിൽ 100% ദേശീയ ജീവനക്കാരെ നിയമിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് റിപ്പോർട്ടുണ്ട്, അതായത് എല്ലാ ഉന്നത സ്ഥാനങ്ങളിലും യോഗ്യതയുള്ള കുവൈറ്റ് പൗരന്മാരാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്. കുവൈറ്റികളുടെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക, സ്ഥിരതയുള്ള ജോലികൾ ഉറപ്പാക്കുക, വിദേശ ജീവനക്കാരെ ആശ്രയിക്കുന്നത് ക്രമേണ ഇല്ലാതാക്കുക എന്നീ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഈ കമ്പനികൾ 100% നേടിയിട്ടുണ്ട്. കുവൈറ്റിൽ വിദേശികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

കുവൈറ്റിൽ വിദേശികൾക്ക് ജോലി ലഭിക്കുന്നത് ഇപ്പോൾ ബുദ്ധിമുട്ടായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. മെഡിസിൻ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, നിയമം, വിദ്യാഭ്യാസം, അക്കൗണ്ട്സ്, ധനകാര്യം തുടങ്ങിയ സാങ്കേതിക തസ്തികകളിൽ വിദേശികളുടെ നിയമനം പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവർ വളരെ കർശനമാക്കിയിട്ടുണ്ട്. കാരണം ഈ ജോലികളിൽ കുവൈറ്റ് പൗരന്മാർക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു.

മുമ്പ് വിദേശികൾക്ക് ഈ മേഖലകളിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇപ്പോൾ ഈ ജോലികളിലേക്കുള്ള വിദേശ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു ഓൺലൈൻ പ്രൊഫഷണൽ യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുകയും തുടർന്ന് ഔദ്യോഗിക സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെയും വിദേശത്തുള്ള കുവൈറ്റ് എംബസികളിലൂടെയും മൂന്ന് മുതൽ അഞ്ച് വർഷം വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന തീവ്രമായ വിദ്യാഭ്യാസ, പ്രവൃത്തി പരിചയ പരിശോധനയ്ക്ക് വിധേയരാകുകയും വേണം.

കുവൈറ്റ് വൽക്കരണം ഇന്ത്യക്കാരിൽ എന്ത് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും?
ഗൾഫ് ന്യൂസിന്റെ റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, 2024 ഡിസംബർ 31 ലെ കണക്കനുസരിച്ച്, ഏകദേശം 10 ലക്ഷത്തി ഏഴായിരം ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ കുവൈറ്റിൽ താമസിക്കുന്നുണ്ട്, ഇത് മൊത്തം ജനസംഖ്യയുടെ ഏകദേശം 20% ആണ്. 2025 ലെ സമീപകാല കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്നത് കുവൈറ്റിലെ 5,098,000 ജനസംഖ്യയുടെ 70% പ്രവാസികളാണ്, അതിൽ ഏകദേശം 29% പ്രവാസി ഇന്ത്യക്കാരാണ്.

2025 ലെ ആദ്യ പാദ തൊഴിൽ റിപ്പോർട്ട് പ്രകാരം ഏകദേശം 884,000 ഇന്ത്യക്കാർ കുവൈറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ബാക്കിയുള്ള ഇന്ത്യക്കാർ കുവൈറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ കുടുംബാംഗങ്ങളോ ആശ്രിതരോ വിദ്യാർത്ഥികളോ ആണ്. കുവൈറ്റിലെ വലിയ ഇന്ത്യൻ ജനസംഖ്യ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, കുവൈറ്റ് വൽക്കരണം ഏറ്റവും വലിയ ആഘാതം ഇന്ത്യയിലായിരിക്കും. ഇത് കുവൈറ്റിൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവർക്കും അവിദഗ്ദ്ധർക്കും ജോലി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് വർദ്ധിപ്പിക്കും.